Desarrollo de capacidades para trabajadoras del parque Industrial de Puerto Príncipe, Haití

Contexto

El proyecto tiene como objetivo fortalecer las capacidades de las mujeres trabajadoras en Haití, especialmente aquellas que trabajan en el parque industrial metropolitano de Puerto Príncipe, para permitirles defender sus derechos y ejercer su ciudadanía. Las mujeres trabajadoras enfrentan un déficit de información y formación sobre sus derechos laborales y las normas nacionales e internacionales. El proyecto implementará una serie de actividades para:

• Formar y sensibilizar a las mujeres trabajadoras sobre los derechos humanos, las normas nacionales e internacionales y la violencia basada en el género
• Ofrecer asistencia jurídica a las mujeres que deseen presentar sus reclamaciones ante las autoridades
• Organizar formaciones en desarrollo humano para cultivar la confianza en sí mismas y el sentido del respeto a sí mismas y a otros
• Formar a las mujeres trabajadoras sobre las normas nacionales e internacionales del trabajo
• Llevar a cabo actividades de promoción para llegar a las autoridades estatales sobre cuestiones relacionadas con los derechos de las mujeres y/o la condición laboral de los trabajadores/trabajadoras
• Organizar actividades de sensibilización a gran escala para llegar a un mayor número de mujeres trabajadoras.

Entidad beneficiaria

Centro de Promoción de Mujeres Trabajadoras (CPFO)

Objetivo general

Fortalecer la autonomía de las mujeres trabajadoras para hacerlas aptas para tomar decisiones que garantizan el respeto de sus derechos laborales y aumenten su participación en el ejercicio de su ciudadanía, lo que conduce a una mejora en su situación laboral y personal.

Objetivos específicos

Fortalecer las capacidades de las mujeres trabajadoras garantizando el conocimiento y respeto de sus derechos.

Resultados esperados

R1.- Las capacidades de las mujeres del sector obrero para hacer respetar sus derechos son fortalecidas.

R2.-Los mecanismos de atención a mujeres víctimas de violación de derechos laborales son fortalecidos.

R3.-Las comunidades laborales llevan a cabo acciones de promoción para la adopción de mejores normas laborales y socioculturales que apoyen la igualdad entre sexos.

Financiación

Costo total de la intervención: 150,000 Euros

Contribución AECID: 150,000 Euros